1. MỤC ĐÍCH CỦA CHUYÊN ĐỀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ
Đào tạo, phát triển nhân sự, là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, luôn được Ban lãnh đạo Đất Xanh Miền Tây coi là nhiệm vụ trọng tâm trong chiến lược phát triển của Công ty. Đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, thái độ làm việc tích cực, làm việc trong môi trường giàu văn hóa Nhân văn, đoàn kết tương trợ nhau… chính là nét tính cách văn hóa đẹp mà Đất Xanh Miền Tây đang kiến tạo, phát huy.
Trong kế hoạch Đào tạo mỗi tháng, mỗi quý, Viện Đào tạo luôn tập trung thiết kế các chuyên đề đào tạo nâng cao kỹ năng cho quản lý, như: kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, Lập kế hoạch và quản lý nhóm, tạo động lực, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng… Các khóa học luôn tạo được sự hứng thú của CBNV, vì nội dung chuyên đề đáp ứng được nhu cầu của người học, giúp họ trau dồi kiến thức, kỹ năng, nâng cao hiệu suất công việc, từ đó tăng thu nhập và phát triển lên các vị trí cao hơn.
Đối với cấp lãnh đạo và Chuyên gia bán hàng, mỗi năm còn được đào tạo nâng cao kết hợp du lịch nghỉ dưỡng tại các Resort chất lượng 5 sao. Đây là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực và đóng góp của họ cho sự phát triển ngày càng lớn mạnh của Công ty, và cũng là cơ hội để họ phát triển bản thân, thăng tiến lên cao hơn nữa tại Đất Xanh Miền Tây.
Ngoài các giảng viên nội bộ, để thay đổi không khí lớp học và đổi mới phương pháp dạy – học, Viện Đào tạo thường xuyên mời các Chuyên gia nổi tiếng trong công tác giảng dạy: Master Trainer Trịnh Xuân Pháp, TS Thái Trí Dũng…. Hay đội ngũ giảng viên đến từ Học viện Chiến lược Tập đoàn Đất Xanh: Anh Nguyễn Trọng Quốc – Giám đốc Học viện Chiến lược, Anh Lê Thế Tình – TBP Đào tạo…
Đặc biệt, Ban TGĐ, Ban lãnh đạo và Tổng giám đốc các Công ty thành viên trong hệ thống Đất Xanh Miền Tây cũng tham gia nhiệt tình vào công tác đào tạo, với nhiều chuyên đề hấp dẫn: Chốt Deal, Tinh hoa lãnh đạo, Nghệ thuật giao tiếp, Giải quyết vấn đề, Quản trị thời gian, Marketing hiệu quả…
Công tác đào tạo nội bộ đã được Công ty triển khai linh hoạt, hiệu quả, dựa trên nhu cầu của người học và tình hình thực tế, kể cả giai đoạn dịch bệnh, CBNV làm việc tại nhà nhưng vẫn được học tập nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ, để sau đó ứng dụng hiệu quả vào công việc khi mọi hoạt động bình thường trở lại. Tiếp nối thành công ấy, Công ty luôn coi hoạt động đào tạo phát triển nhân sự giữ vai trò quan trọng, song hành cùng công tác bán hàng, và đây là nhiệm vụ không thể thiếu trong công tác phát triển văn hóa doanh nghiệp.
